我所2008年度公开招聘人员工作顺利结束

4月8日，我所2008年度公开招聘人员考试工作顺利结束，参加考试的是应聘我所科研及管理岗位并通过了自荐材料初审的人员。

此次公招考试根据我所《高校毕业生接收管理办法》的规定，制定了详尽的工作方案和工作流程。考试采用结构性面试和笔试两种方式进行，通过这种方式全面考察应聘人员的事业心、责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、创新能力、组织能力，这也是我所目前最为注重的方面。在竞争日益激烈的今天，我所工作人员不仅要有较强的专业技能，更要具备较强的综合能力，才能在行业竞争中取得有利的地位。

整个考试过程井然有序，考官严肃公正，充分体现了本次公招考试的公开、公平、公正、择优的原则。科学、严谨、规范的操作程序给所有考生以公平的竞争机会，使优秀者能够脱颖而出，也使我所人才队伍的充实得到保障，达到了预期的目标。

(来源:综合管理处)

【打印】【纠错】