2016年度管理职能部门个人年度考核顺利完成
12月16日，管理职能部门召开2016年度考核会。所领导陈巧敏、胡志超、肖体琼参加会议，并邀请九名管理职能部门以外的部门代表参与考核测评。综合管理处、基建办公室、科技管理处、计划与财务处及成果转化处五个管理职能部门的职工分别从德、能、勤、绩四个方面，就2016年度履行岗位职责、完成年度工作任务等方面的内容进行了全面汇报。
为进一步改进现代科研院所人才评价机制，自2011年起，管理职能部门个人考核时，采取集中述职的方式进行，并邀请管理职能部门以外的每个部门代表参加考核测评。
肖体琼在点评中充分肯定了职能部门2016年所做的工作，她表示，我国正处于全面深化改革的关键期，职能部门的工作任务，工作量都有所增加，希望大家将职业生涯规划与所内发展相结合，年轻同志要关注变化，把握机会，提高能力，争做研究型管理者，为今后工作和事业的顺利开展提供有力支持。
胡志超对各部门在今后的工作中应重点关注和着力解决的重要问题提出了要求。他强调，管理出成果，管理出人才，职能部门年终考核很重要也很必要。要创新考核方式，丰富考核内容，正确面对考核工作，把年终考核当做总结经验，查找不足，互相学习，推动工作的有利时机。要居安思危，不断加强学习，提高自身素质，确保高效高质量地完成工作任务。要进一步提高管理工作水平，端正工作态度，不断提升工作主动性和责任意识。
陈巧敏所长在总结讲话中充分肯定了职能部门围绕中心、服务科技创新做出的努力，他表示，职能部门举行联合考评的方式增进了各部门相互之间的了解与理解，明确了工作成绩和存在不足，为更好地开展2017年工作提供动力。希望各职能部门认真总结成绩和不足，积极谋划，把2017年各项工作做得更好。
（综合管理处供稿 通讯员、作者：江帆）
